Nos últimos anos, temos visto uma mudança significativa na indústria: o aumento da presença feminina. Embora ainda haja um longo caminho a percorrer, as mulheres estão se tornando cada vez mais uma parte importante do setor industrial, contribuindo com seu talento e habilidades para o crescimento da indústria.
A presença feminina na indústria é um tema cada vez mais relevante, principalmente quando se trata de igualdade de gênero e empoderamento feminino. As mulheres estão quebrando barreiras e conquistando espaço em áreas que antes eram dominadas por homens. Isso é algo que deve ser celebrado e incentivado em todos os setores.
Mas como essa mudança está acontecendo na indústria? Quais são as razões por trás desse crescimento na presença feminina? E como as empresas, como a Global Tape, podem se beneficiar dessa mudança?
Um avanço demonstrado em números
Primeiramente, é importante destacar que a presença feminina na indústria tem crescido de forma constante nos últimos anos. De acordo com o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), em 2010, as mulheres representavam apenas 17% do total de trabalhadores na indústria. Já em 2018, esse número havia crescido para 21%. Embora ainda haja muito a ser feito em termos de igualdade de gênero na indústria, essa tendência é um passo na direção certa.
Uma das razões por trás desse crescimento é o fato de que as mulheres estão buscando cada vez mais oportunidades na indústria. À medida que mais mulheres se formam em áreas como engenharia e tecnologia, elas estão procurando por empregos na indústria, que oferecem uma ampla gama de oportunidades de carreira e crescimento profissional.
Outra razão é o fato de que as empresas estão percebendo os benefícios da diversidade e inclusão. Ter uma equipe diversa traz diferentes perspectivas e ideias para a mesa, o que pode ajudar a impulsionar a inovação e a criatividade. Além disso, a inclusão de mulheres na indústria pode ajudar a reduzir o preconceito e a discriminação de gênero no local de trabalho.
Onde entramos nesse assunto?
Mas como a Global Tape pode se beneficiar desse crescimento na presença feminina na indústria? Uma equipe diversa pode trazer diferentes ideias e perspectivas para o desenvolvimento de produtos e soluções. Além disso, a presença feminina na indústria pode ajudar a empresa a alcançar um público mais amplo e diverso, já que as mulheres representam uma parte significativa do mercado consumidor.
É importante ressaltar que a inclusão de mulheres na indústria não deve ser apenas uma questão de diversidade, mas também uma questão de igualdade de gênero. As empresas devem garantir que as mulheres tenham as mesmas oportunidades e benefícios que seus colegas masculinos, desde igualdade salarial até oportunidades de carreira.
Na Global Tape, estamos comprometidos em apoiar a presença feminina na indústria e em promover a igualdade de gênero em nosso local de trabalho. Acreditamos que um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Além disso, a Global Tape também oferece soluções para a indústria, incluindo fitas adesivas para embalagem, fixação e proteção de superfícies. Como uma empresa que valoriza a diversidade e a inclusão, estamos sempre atentos às necessidades de nossos clientes e às tendências do mercado, e a crescente presença feminina na indústria é uma delas.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 2019, a participação das mulheres na indústria global aumentou de 27% em 1991 para 32% em 2018. Embora esse aumento possa parecer modesto, representa um aumento significativo no número de mulheres trabalhando no setor industrial.
Além disso, a pesquisa também revelou que as mulheres estão cada vez mais presentes em setores industriais que tradicionalmente eram dominados por homens, como a fabricação de produtos de metal e aeroespaciais.
Próximos passos para a igualdade
No entanto, apesar desse progresso, ainda há muito a ser feito para garantir a igualdade de oportunidades para mulheres na indústria. Um relatório recente da McKinsey & Company descobriu que as mulheres são menos propensas do que os homens a serem promovidas a cargos de liderança na indústria, e que as empresas com mais mulheres em cargos de liderança tendem a ter melhor desempenho financeiro.
Nós da Global Tape acreditamos que a diversidade é um ativo valioso em qualquer setor, e estamos comprometidos em fornecer soluções para empresas que buscam aumentar a presença feminina em suas equipes. Além disso, nossas fitas adesivas podem ser personalizadas para atender às necessidades específicas de cada cliente, independentemente do setor em que atuam.
Conclusão
Em resumo, a crescente presença feminina na indústria é um desenvolvimento positivo que beneficia a todos, e a Global Tape está comprometida em apoiar essa tendência fornecendo soluções para empresas que buscam aumentar a diversidade em suas equipes. Se você está procurando fitas adesivas confiáveis e personalizadas para sua empresa, visite nosso site em https://www.globaltape.com.br/.
